「採用のプロフェッショナル」として、採用活動に必要となるツールをWebツールから会社案内、入社案内など各種プロダクションンをニーズに応じて制作します。昨今では特にインターネットを利用した採用活動が主流となっています。Webエントリーシステム、内定者フォローツールは、オプション追加などカスタマイズのご相談にも応じています。

Webエントリーシステム 「SENS(センス)シリーズ」

新卒・中途・アルバイト採用に関して、貴社専用のWEBエントリーシステムを構築いたします。SENS(センス)シリーズは貴社用にカスタマイズも可能です。ご覧になりたい場合は、お気軽にお問合せください。

○SENS(新卒)
ホームページに設置可能な新卒採用のWEBエントリーシステムです。
応募者管理や対応の手間を省くことができます。
新卒就職サイトのエントリーシステムよりも低価格で提供しております。
応募者のエントリー・応募受付から、採用状況の把握、データ管理まで、効率よく採用実務を行うことができます。また、書類等のファイルダウンロード機能もついています。
○SENS-C(中途)
掲載期間の限られる中途媒体と異なり、通年で応募の窓口を開設することができます。
ホームページからの応募者は、御社への興味が強く採用ターゲットへの訴求性が期待できます。
顔写真の添付をはじめとする機能があり、履歴書・職務経歴書をWEB上で管理できます。また、書類等のファイルダウンロード機能もついています。
○SENS-M(アルバイト・パート採用)
各店舗の募集・応募状況の一元管理ができ、業務の効率化を図れます。
携帯電話に対応したエントリーシステムです。
エントリーフォームに直結した、二次元バーコード(QRコード)をデータにてお渡しいたしますので、販促物などに応募の導線を広げられます。
採用コストの削減、応募者管理の手間を省くことが可能です。
全店舗の募集状況の一括管理はもちろん、店舗ごとに採用をされる場合には、別途、店舗ごとの応募者管理画面といったオプションもあります。
【ホームページを利用した採用手法のご提案例】
※自社ドメインのレンタルサーバー提供も可能です。

内定者フォローツール 「Join-Net」

入社前の同期意識形成、モチベーションの維持を図るモバイル完全対応のコミュニケーションサイトです。オプションやカスタマイズのご相談にも応じます。Join-Netをご覧になりたい場合は、お気軽にお問合せください。

下記のようなお悩み・ご要望をお持ちの人事担当者様にお勧めです。

1. 定者辞退を極力減らしたい。
2. 内定から入社までの期間、内定者とコミュニケーションを取り、入社企業に対するロイヤリティーを高めたい。
3. 内定者が定着するよう、正しい企業理解をさせたい。
4. 内定者同士のコミュニケーションを促し、同期意識を高めたい。
5. 内定者フォローや集合研修のコストや手間を削減したい。
6. 学生の入社前の不安感を取り除きたい。
7. 学生から社会人への意識の切り替えをさせたい。

●IDとパスワードによってアクセスするため、外部の人には見られる心配がありません。
●社内News、社員情報、内定者情報が常にネット上で確認できます。
●社員登録、内定者登録はネット上から社員・内定者自身が行うので人事の方は手間いらず。
●登録いただいた社員の皆様には、更新時に登録メール宛に更新のお知らせとログインアドレスを送信致します。
●掲示板がついていますので、随時社員や内定者の人達の情報交換が可能です。

-サイト内容
○ニュース・トピックス情報
○個人ブログ
○社員紹介
○内定者紹介
○掲示板
○Q&A
○書類アップロード

各種採用ツール、プロダクション

採用をする上で、企業を理解してもらうための会社案内や入社案内ホームページなどのツールは欠かすことができません。それも「単にデザインが優れている」というだけでは、応募者に理解してもらうことは難しいでしょう。採用ツールとして大切なことは、その企業を初めて知った人にも分かり易く伝えること、理解してもらえること、そして、興味を持ってもらうことだと思います。弊社の制作物の特徴は、広告事業で得た採用広告のノウハウを元に、きめ細やかなヒアリング、取材を行い、企画、コピーワーク、デザイン制作をしていることです。