2019年5月の求人・転職者の状況（自社登録）です。

★登録者職種（上位3職種）
　1.布帛デザイナー　　　　　　　26.9％
　2.小物服飾雑貨デザイナー　　　15.4％
　3.一般事務　　　　　　　　　　11.5％

★求人職種（上位3職種）
　1.布帛デザイナー　　　　　　　17.6％
　2.生産管理・品質管理　　　　　11.8％
　　販売・接客　　　　　　　　　11.8％
　　
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5月は転職者・案件ともに布帛デザイナーが1位となりました。
ただ、このようなクリエイティブな仕事のかたは、自身のブランドも持ちながら働きたいなど、
より自由な働き方を求め業務委託を希望するかたも増えています。
一方求人としては中々業務委託可というものが少なく、双方マッチすることが難しい状況です。
現在国としても働き方改革の一環として「副業」を促進する動きも出ていますので、
業務委託は難しいとしても、「正社員で副業可」という形へシフトしていくことも一案だと思います。

尚、同じく働き方改革の動きとして、「働き方改革関連法」の成立により、
2020年4月1日から、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の
不合理な待遇差が禁止されます(中小企業は2021年4月1日から適用)。

これに伴い、厚生労働省より、
”パートタイム・有期雇用労働法の施行に向けて、事業主の皆さまに取り組んでいただきたいこと”
について解説する動画が「パート・有期労働ポータルサイト」に公開されました。
この動画の他、当サイトでは、改正のポイント、事業主の皆さまへの支援ツール、判例、
Q＆Aなどが掲載されていますので、是非ご活用ください。

【パート・有期労働ポータルサイトはこちら】
　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=77